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企業が人を採用するときのバックグラウンドチェック、テロ後

今回のスキットにもあったように、万一またテロ攻撃があるとすれば、
狙われるのは絶対に独立記念日だ、とずっとささやかれてきました。
ですので、今まで以上に空港のセキュリティは強化されていたわけです。
その為、銃乱射をしたエジプト人は、一瞬のうちに射殺されました。
多分、日本のメディアには流れていないのではないかと思うのですが、7/4
は、なんとその銃撃犯の誕生日だったそうです。そしてLAXでの銃乱射の
数時間前に、彼は妻と電話でいつもと変わりなく話をしていたそうです。
将来のことも含めての会話を。。。。
さて、意外な所に、というか必然的と言ったほうがいいのかもしれませんが、
テロの影響は、日常生活で思いもよらないところに出ていて、人の運命を
狂わせています。
アメリカの企業が人を雇う際の身辺調査、いわゆるbackground checkが
異常と言えるくらいに厳しくなっているのです。
私の知人二人の例なんですが、ある企業で契約社員として長く働き、ついに
正社員になるオファーが出て喜んでいたのもつかぬま、書類不備で却下され
ケースがクローズされてしまいました。つまり正社員になれる可能性がゼロ
になったわけです。契約期間が満了次第、会社を辞めざる終えないわけです。
二人とも、不備だった書類は、大学の学位の証明書だったんですが、奇妙な
ことに彼らの職種には学位は必要とされておらず、問題なのは書類の種類で
はなく、履歴書と会社に入るときに記入したアプリケーションに書かれた
(本人達が記入した)事柄を「全て」証明しなければならないということ
にあったのです。
ここで二人にとっての大問題は、書類が物理的に手に入れられないことです。
彼らはロシア出身で、一人は大学を卒業してから、ソビエト連邦が崩壊して
出身校は既に存在していないそうです。また、もう一人の方は、徴兵を無視
してアメリカに来たそうで、学校は存在しているが、郵送で証明を発行して
もらえず、証明書を発行してもらいに万一ロシアに帰った場合、その場で
逮捕されてしまうそうです。現在彼はアメリカ市民権の申請中です。
ちなみに学校がなくなってしまったほうの人は、現在は帰化していて、
れっきとしたアメリカ市民です。
私は最初この話を聞いたとき、二人ともたまたまロシア出身だったという
ことで「差別」の文字が頭に浮かびました。でもその同じ会社で、最近同じ
ようにオファーを受け、正社員になったアメリカ生まれアメリカ育ちの、
生粋のアメリカ市民の友達の話によると、彼の身辺調査もいくつかの情報
が揃わずゆうに一ヶ月以上もの時間が費やされたそうです。
ちょっとだけ通ったセミナーとか、昔とった古ーい資格なんかも、深く
考えずに書いたものでも全部裏づけをとられるそうです。
待っている間はとても不安で、やきもきしたそうです。
その企業のHRの話によると、リーガルデパートメントの要求により、人を
採用する際には、書面になっているいかなる情報も裏づけを取らねばなら
ないというルールを決めたとのことです。
どこでいつ何をしていたかの、軌跡をはっきりさせるのが目的なのでしょ
うか?
ここでお話した友人達の例は、いずれも911の前からその会社で契約社員
として働き始めているので、そんなことになるとは露知らず、全て正直に
記入していたわけです。
二人ともとても悔しそうに、いっそEducationなしでどこの学校も出ていな
かったならば、無事に採用されていたんだろうと言っていました。
皮肉なものです。
ここシリコンバレーは各国のエンジニアが集まってきている地域です。
background checkの際に、証明書がとりにくい外国籍の人達にはやっかい
な問題です。
911の前に社員になっている外国出身の人達は、口々に「私の時はそんな
もの出せとは言われなかった!」と言って驚いています。
ある日本人の友人は「えっ、じゃあ、例えば子供の時にとった珠算三級
とか、書道一級とか、そんなのも、もし書いていたとしたら証明しなく
ちゃいけないの?」なんて言って笑っていました。
家族を支えなくちゃいけないそのロシア人の友人のことを考えると、笑え
ませんでしたが。。。
でも、これから採用を検討する見たこともない応募者のチェックならいざ
知らず、今まで戦力として働いてきて、実績のある人に対してもこれほど
するなんてあんまりじゃないかな、と思うのは私だけでしょうか?

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